Le taux de chômage exerce de nombreuses connotations négatives et est souvent associée à des ralentissements économiques et des périodes prolongées de récession ou de dépression. Le département du Travail des États-Unis définit le chômage en termes très simples que n'importe qui n'a pas de travail et a activement cherché un emploi au cours du mois passé, mais il est incapable d'en trouver un. Lorsque l'économie est prospère, les taux de chômage sont faibles - généralement de 5 pour cent ou moins. Lorsque l'économie est stagnante ou sous-performants, le chômage tend à augmenter. Dans certains cas, le chômage peut même provoquer un malaise économique prolongée par l'inefficacité du travail.
Le chômage conjoncturel
Le chômage cyclique est un type qui crée des inefficacités dans l'économie. Ce type de chômage se produit lorsque le taux de chômage se déplace dans la direction opposée du taux de croissance du PIB, en d'autres termes, la production diminue et le chômage augmente. Il en résulte une répartition du travail et des difficultés de production. Les chômeurs sont probablement encore en train, peut-être un emploi à temps partiel qui ne correspond pas à leurs compétences, ou d'effectuer des réparations autour de leur maison que normalement ils paieraient un professionnel qualifié à effectuer. Cette application inefficace de la main-d'œuvre contribue à l'inefficacité de la production.
Le chômage frictionnel
Résultats de chômage frictionnel lorsque les travailleurs se déplacent entre les sites, emploi ou de carrière. Les travailleurs peuvent choisir de changer volontairement leur cheminement de carrière ou de passer à une nouvelle ville. Cela laisse un vide dans l'économie globale et augmente le niveau de chômage. Encore le chômage frictionnel entraîne des insuffisances dans les niveaux de production, les travailleurs n'ont souvent pas les compétences nécessaires pour accomplir leur nouvel emploi et - au moins au début - effectuer la tâche inefficace. Elle oblige aussi leurs anciens employeurs à remplacer leurs compétences - souvent avec des employés moins performants.
Manque de compétences
Le chômage peut aussi résulter d'un manque d'ensembles de compétences particulières dans le bassin d'emploi. Par exemple, si un constructeur automobile décide de convertir son usine à une installation de production de voitures à énergie solaire, les travailleurs sans les compétences nécessaires pour construire des voitures solaires vont se retrouver au chômage. Cet exemple est peut-être extrême, mais tant que le fabricant estime travailleurs avec un ensemble de compétences pour rendre les voitures solaires, il y aura une augmentation du niveau de chômage et les niveaux de production sera inefficace, voire inexistant.
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